Các Trang Web Tuyển Dụng Miễn Phí

Top 15+ website tuyển chọn dụng số 1 Việt Nam cho nhà tuyển chọn dụng kiếm tìm tìm ứng viên (update liên tục)
Điểm thương hiệu 20+ website tuyển chọn dụng tra cứu nhân sự, trong các số đó xếp thứ hạng 15 website thông dụng cùng tác dụng, bao gồm cả thông tin về web giúp đơn vị tuyển dụng thuận lợi chọn lựa.

trinitybakuma.com trinitybakuma.com-Hiện nay nghỉ ngơi cả nước bắt buộc có tới hàng trăm trang web tuyển chọn dụng Khủng nhỏ dại. Số lượng lớn này là thời cơ đến bên tuyển dụng có không ít điểm chạm tới ứng viên hơn, cơ mà cũng tạo ra những bối rối. Mỗi trang web lại sở hữu đa số đặc thù cân xứng với đa số mục đích không giống nhau; để có chiến lược tuyển chọn dụng hợp lí thì thay được các đặc trưng này khôn cùng đặc trưng.

Bạn đang xem: Các Trang Web Tuyển Dụng Miễn Phí

Trước hết, tôi mong nhấn mạnh vấn đề một vài cách thức Khi tuyển chọn dụng thông qua các trang web câu hỏi có tác dụng. 3 phương pháp kia là:

Thương hiệu tuyển chọn dụng đó là thời cơ đối đầu của bạn

Cách viết thông báo tuyển chọn dụng đưa ra quyết định hiệu quả của tin tuyển chọn dụng

Tuyển dụng luôn luôn nên kèm theo với dữ liệu

Với số lượng nhà cung cấp hình thức đăng bài tuyển dụng bự nhỏng hiện thời, việc tiếp thị tin tuyển dụng không phải là một bài bác toán quá to so với các doanh nghiệp lớn. Câu vấn đáp ko đích thực nằm ở Việc chúng ta đăng tin tuyển chọn dụng lên bao nhiêu trang, nhưng mà là làm thế làm sao để kiến ứng viên để ý mang lại tin tuyển chọn dụng của công ty. Rất các công ty lớn phải đầu tư chi tiêu một khoảntiền không thể bé dại cho những trang tin tuyển chọn dụng dẫu vậy cũng không có được con số ứng viên mong ước.

Muốn làm cho được vấn đề này đòi hỏi một dư duy về đắm đuối với cai quản năng lực (Talent Acquisition) nuốm vày tứ duy tuyển chọn dụng thụ động truyền thống lịch sử. Những bên tuyển chọn dụng nên từ biến chuyển bản thân thành những marketer nhưng thành phầm chính là các địa điểm trống, còn người tìm việc đổi mới khách hàng tiềm năng.

*

Tải xuống miễn giá thành ebook về Công thức tuyển chọn dụng 4.0 góp đơn vị tuyển chọn dụng tư dugiống như một marketer

Vậy thế nào là tuyển chọn dụng như một marketer thực thụ?

Là khi bạn chăm sóc mang lại mẩu tin tuyển chọn dụng như một bài viết lăng xê. Để một mẩu tin tuyển dụng gồm khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc tối đa, công ty tuyển dụng bắt buộc vận dụng chính sách AIDA tương tự nlỗi vào marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với người tìm việc trải qua EVPhường. độc đáo, quyến rũ bọn họ bởi mọi trình làng thu hút về đơn vị, thu hút bọn họ bởi phần đông trung bình quan sát mập mạp mà người ta rất có thể thuộc share, và sau cuối là lôi kéo chúng ta ứng tuyển.

Là khi bạn dữ thế chủ động theo dõi và quan sát kết quả chi phí của những kênh tuyển chọn dụng. Nếu nhỏng sale không có dữ liệu y như nhắm mắt tài xế thì tuyển dụng cũng thế, các bạn sẽ bắt buộc tối ưu công dụng tuyển chọn dụng nếu không quản lý được làm hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu các bạn bao gồm biết nguồn làm sao vẫn gửi lại các ứng cử viên nhất? Ứng viên từ bỏ nguồn nào chất lượng nhất? Để thay được mọi công bố này, các bạn đề nghị gồm giải pháp cai quản tài liệu ứng viên triệu tập và auto hơn.

Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm vững được đầy đủ phương pháp cơ bạn dạng này, vẫn là cơ hội bạn chuẩn bị sẵn sàng nhằm tiếp cận với áp dụng các trang web tuyển chọn dụng tác dụng. Và 20+ website tiếp sau đây đã là gạn lọc rất tốt để các bạn bắt đầu.

Lưu ý, list tiếp sau đây được xếp thứ hạng dựa trên số liệu về lượt truy nã cậptham khảo từ bỏ chuyên trang Similarweb, vào thời điểm mon 10/2020:

*

1. Vn.indeed.com - 3.45 triệu lượt truy cập/tháng

Link:https://vn.indeed.com

Indeed là trang kiếm tìm tìm vấn đề làm và post bài tuyển chọn dụng số 1 quả đât với trên 3 triệu đơn vị tuyển dụng vận động, hiện nay đã mang tên miền tại Việt Nam. Indeed cung ứng cả 2 tuyển lựa đăng tuyển chọn miễn tổn phí và trả phí, Ngoài ra cung cấp doanh nghiệp xây cất uy tín tuyển chọn dụng chuyên nghiệp. Tuy rằng Indeed VN còn tương đối mới mẻ tuy thế tiềm năng còn không hề nhỏ, với đặc biệt tương xứng nhằm tuyển dụng những địa điểm trên nước ngoài. Hình như,Indeed hết sức chú ý vào những trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng cử viên trên cầm tay.

2. Vietnamworks - 3.1triệulượt truy nã cập/tháng

Link: http://www.vietnamworks.com

Tuy có sự sụt bớt đáng chú ý về số người truy cập đối với thời gian trước (4.7 triệu), tuy vậy Vietnamworks vẫn luôn là trang tin tức bài toán làm được Reviews xếp thứ hạng hàng đầu trên cả nước trong thời hạn 2020.

Lý giải cho vấn đề này, Vietnamworks vốn là website tương xứng cùng với nhu yếu tuyển chọn dụng những vị trí đang có tay nghề, đặc trưng gồm phân mục tuyển chọn dụng cán cỗ thời thượng với mức lương lên đến hàng trăm đô. Do vậy siêng trang cũng khá được hầu hết đơn vị, tập đoàn lớn mập tin tưởng và thực hiện không hề ít.

Vietnamworks cũng khá lừng danh trong cộng đồng tín đồ quốc tế ngơi nghỉ Việt Nam. Từ website này chúng ta cũng có thể thuận lợi tìm kiếm tìm kiếm được nhân sự quốc tế đặc điểm mang lại địa chỉ quá trình mong ước. Tuy nhiên, đề xuất lưu ý vì chưng CV bên trên trang thường xuyên giỏi rộng nút thực tế, bạn phải đặc trưng quan sát và theo dõi về tỉ trọng biến hóa của người tìm việc qua các vòng nhằm Reviews đúng đắn được công dụng của trang.

3. Careerbuilder - 2.7 triệu lượttruy nã cập/tháng

Link: http://careerbuilder.vn

CareerBuilder.vn là siêng trangthuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm & Tuyển dụng số 1 quả đât với hơn 2 triệu vấn đề làm cho và +200 triệu ứng cử viên.

Là website nhiều đất nước, cùng với độ bao phủ sóng khỏe khoắn, Careerbuilder vẫn là cái tên thân thuộc tiếp tục được các nhà tuyển dụng nói đến. Chulặng trang nàyphù hợp để đăng tuyển chọn cùng tra cứu kiếmcác người tìm việc có đề xuất về chuyên môn cũng tương tự tay nghề cao. Đặc biệt, hào kiệt lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng khá được reviews là ưu việtso với website tuyển chọn dụng không giống bên trên thị trường.

4. Timviec365 - 2.5 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Timviec365 ở trong chúng tôi Cổ phần tkhô hanh toán thù Hưng Hà cũng là một trong trong các website tuyển dụng gồm lượt truy vấn ngày càng tăng nhanh hao trong tầm thời gian gần đây. Timviec365 cung ứng các dịch vụ nhằm mục đích duyên dáng ứng viên: không chỉ có ra mắt câu hỏi làm cho, nhưng mà cả cách thức tạo CV xin Việc, mẫu CV, thỏng xin việc, 1-1 xin câu hỏi, cđộ ẩm nang kiếm tìm việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong số hiếm hoi những đơn vị mang lại post bài tuyển dụng miễn giá thành ko giới hạn; với thu phí ngơi nghỉ các hình thức dịch vụ ghim nghỉ ngơi các địa điểm, gói thanh lọc làm hồ sơ,...

5. Timviecnhanh- 2.2triệu lượttruy vấn cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Theo số liệu tự Similarweb, websitetimviecnhanh đã bao gồm sự đột phá siêu hạng lên top đầucác trang tuyển chọn dụng năm 20trăng tròn.

Về cơ bạn dạng, vấn đề có thể chấp nhận được công ty tuyển dụng rất có thể đăng download thông tin tuyển chọn dụng trường đoản cú thêm, bán sản phẩm, nhân viên cấp dưới, sinh viên, thực tập cho tới tuyển chọn dụng thời thượng hẳn nhiên quy trìnhđăng tinnkhô cứng gọn, dễ dàng và hiệu quả vẫn góp thêm phần đáng chú ý cho sự thành công này của timviecnhanh.Tuy nhiên,con số CV ảo của timviecnhanh khô là tương đối mập, vì vậy,nhà tuyển chọn dụng cầnbuộc phải có bước chọn lọc thật kỹ càng khi đón nhận lại những hồ sơ trường đoản cú chuyên trang này.

6. Jobstreet - 2.1 triệu lượt truy cập/ tháng

Link: http://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng câu hỏi có tác dụng rất tốt (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm cho cùng đơn vị tuyển dụng trực tuyến đường lớn số 1 Khu vực Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet sẽ Ship hàng khoảng chừng 80000 khách hàng doanh nghiệp lớn cùng 11 triệu người search bài toán trong Khu Vực. Số lượt tìm kiếmvới traffic củaJobstreet được review là không còn thua thảm kỉm các kẻ địch tương đương. Bên cạnh đó,Jobstreet còn có một list những đối tác nước ngoài nhằm mục tiêu giúp ứng viên và đơn vị tuyển dụngtìm kiếm cơ hội thích hợp táctại các nước bên trên quả đât.

7. TopCV - 2triệu lượt truy tìm cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù mới chỉ ra đời với phát triển từ thời điểm năm năm trước, tuy thế lại có vận tốc trở nên tân tiến khôn xiết mạnh bạo. Đi thuộc hào kiệt khởi sinh sản với thiết kế CV trục tuyến tức thì trên trang web tuyển chọn dụng, TopCV mau lẹ biến hóa điểm đếnphổ cập vào cộng đồng người search vấn đề, đặc biệt là đối tượng người sử dụng sinch viên mới ra ngôi trường. Việc TopCV nhanh lẹ chen chân vào top 5 trang web tuyển chọn dụng thịnh hành độc nhất vô nhị Việt Nam có lẽ rằng là điều đã có được dự đoán trường đoản cú đa số năm kia.

Xem thêm: Cách Viết Email Gửi Hồ Sơ Xin Việc, Hướng Dẫn Cách Viết Email Xin Việc A

8. 123Job- 1.8 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link:https://123job.vn

Thành lập và hoạt động từ thời điểm năm 2018,123job hoạt động với sứ mệnh mang về rất nhiều thời cơ công việc và nghề nghiệp rất tốt cho những người Việt trẻ cùng là công ty đối tác tin yêu cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy cập của 123Job vẫn gồm sự phát triển bỗng nhiên đổi thay nghỉ ngơi quy trình đầu xuân năm mới 20đôi mươi và cho nay đã được lựa chọn vì những công ty. Ưu điểm của 123Job là bao gồm tuyển lựa kĩ về quá trình cũng tương tự người tìm việc trước lúc viết bài, nhờ vậy tiêu giảm buổi tối nhiều được tình trạng câu hỏi rác, người tìm việc rác rến.

9. Vieclam24h - 1.3triệulượt tróc nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “bé đẻ” của 24h.com.vn, Việc làm 24h đã đạt được sự hậu thuận khỏe mạnh của công ty bà bầu. Website hiện có rộng 1.500.000 làm hồ sơ ứng cử viên, trải lâu năm trường đoản cú Sinch viên/Việc làm phân phối thời gian cho tới Lao rượu cồn phổ thông/nghề, Chulặng viên và Công Việc cai quản.

Tuy nhiên, vì chưng thực chất trang web vẫn cònvới tínhrao vặt cao, cần trong những năm gần đây, Việc có tác dụng 24h trnghỉ ngơi yêu cầu thiếu thốn sự lôi kéo hơn với tất cả ứng cử viên với bên tuyển dụng. Điều này phân tích và lý giải mang lại việctụt hạng không-hề-bất-ngờcủa trang web này.

10. Ybox.vn - 1.3 triệulượt truy tìm cập/tháng

Link: http://ybox.vn

Xuất phân phát là một ý tưởng phát minh khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người dùng cơ mà Ybox hướng tới cũng đó là các bạn sinc viên. Ybox khá lừng danh trong cộng đồng trẻ dựa vào các thời cơ thực tập, Việc có tác dụng part-time, những cuộc thi, những suất học tập bổng cùng thời cơ tsay mê gia những tổ chức triển khai thôn hội, tổ chức triển khai giành riêng cho sinh viên. Tuy nhiên, chủ yếu do lý do này mà lại Ybox lại không hẳn là kênh đọc tin câu hỏi làm cho lý tưởng cho các đơn vị, tập đoàn mong muốn tuyển mọi ứng cử viên tay nghề cao, nhân sự cao cấp. Vào thời gian ngày hè, website Ybox bao gồm sựtăng thêm về lưu giữ lượng truy hỏi cậptrẻ trung và tràn đầy năng lượng, tuy nhiên Lúc kết thúc mùa thực tập thì con số này có xu hướng sút dần dần.

11. Careerliên kết - 1.27 triệulượt truy nã cập/tháng

Link: https://www.careerliên kết.vn

Nhìn phổ biến, Careerliên kết là 1 trong những website Việc làm tương đối ổn địnhnghỉ ngơi cả nước hiện nay. Điểm mạnh của Careerlinks là phân chia Việc làm theo nghành nghề (Kế toán thù, giờ đồng hồ Nhật, IT-Phần mượt,...), với theo Khu Vực (vấn đề làm cho trên TPHCM, TP Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Hải Phòng Đất Cảng,...). Trong khi nhà tuyển chọn dụng còn có thể áp dụng công dụng tìm tìm hồ sơ theo ngành nghề (phần tử cung ứng, hình thức dịch vụ, media, desgin, BDS,...)

12. Jobsgo - 1 triệu lượt tróc nã cập/tháng

Link:https://jobsgo.vn

Theo tài liệu từ bỏ Similarwebsite, Jobsgo đã gồm sự vững mạnh thường xuyên về số lượt truy cập trong khoảng 6 mon vừa mới đây. Định vị là app kiếm tìm việc uy tín trên cả Android với iOS, Jobsgo chi tiêu mạnh tay vào áp dụng tra cứu bài toán làm dành riêng cho những ứng cử viên, tự kia cung cấp nhà tuyển dụng trong việc tìm và đào bới tìm CVs tiềm năng.

13. Mywork- 770 nghìnlượt truy cập/tháng

Link: https://mywork.com.vn

Mywork à một website câu hỏi làm cho kha khá ổn định đinch, vớikho dữ liệu chứahơn 4 triệu người tìm việc, 1.500.000 việc làm cho cùng sát 800.000 đơn vị tuyển dụng. Các dịch vụMywork cung ứng cũng tương đốikhá đa dạng chủng loại, nlỗi đăng tin tuyển dụng ở chỗ nổi bật, banner, xem làm hồ sơ,... đáp ứng được rất nhiều nhu yếu nghiêm ngặt của cả người làm tuyển chọn dụng và ứng cử viên.

Tuy nhiên đa số những hình thức của Mywork phần nhiều đề nghị trả giá thành, giải thích đến câu hỏi website cạnh tranh lòng đối đầu và cạnh tranh được cùng với các trang web không giống về mặt traffic đổ về.

14. Topdev - 704 ngàn lượt tróc nã cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh tháiphong phú bao gồm hàng loạt các sự kiện chất lượng dành riêng cho cộng đồng IT được tổ chức triển khai thường xuyên niên đang trở thành chữ tín, diễn đàn, report Thị phần,Topdev sẽ vươn lên biến chuyển đơn vị đáng tin tưởng số 1 trong Việc tuyển chọn dụng những vị trí Việc làm cho ngành công nghệ công bố với con số câu hỏi làm cho với hồ sơ béo. Topdev cũng làcũng là đơn vị chức năng đi đầu với tuyệt nhất vào nghành IT trên đất nước hình chữ S giúp xây dừng với cách tân và phát triển Thương Hiệu Tuyển Dụng – Employer Brvà mang đến hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn lớn trong với xung quanh nước.

15. ITViec - 620 nghìnlượt truy vấn cập/tháng

Link:http://itviec.com

Itviec.com, cùng với đặc điểm khá nổi bật là chỉ giành cho dân IT, luôn luôn lọt được vào list các siêng trang vấn đề làm hàng đầu vì chưng độ hiệu quả cũng tương tự cùng với phương thơm châm hoạt động khá tuyệt hảo “IT Jobs for Top People. Ít dẫu vậy mà lại chất”. Chính do vậy, cho dù lượt truy cập với xếp thứ hạng hoàn toàn có thể đại bại kém nhẹm đối với các trang web sót lại, nhưngITviec lại là trang web tin cậy bậc nhấtmang đến phần lớn công ty tuyển chọn dụng ý muốn đăng cài những địa chỉ Việc làm cho công nghệ lên tiếng cùng với thử dùng cao dành riêng cho nhân sự.

Một số trang web bài toán làm khá nổi bật khác tại đất nước hình chữ S (tiếp tục cập nhật)

Mất công tổng hòa hợp CV trường đoản cú quá nhiều website? Bắt tay tức thì cùng với tương trợ tuyển chọn dụng trinitybakuma.com E-Hiring

Với tương đối nhiều trang web tuyển dụng trên Thị trường, thông thường một công ty lớn tầm trung vẫn bên cạnh đó bắt buộc áp dụng 3-4 hình thức. Việc nhận hồ sơ ứng cử viên từ rất nhiều nguồn gây những trở ngại cho những đơn vị tuyển dụng: mất nhiều thời gian nhằm thiết lập xuống làm hồ sơ từ bỏ từng nguồn, không theo dõi được công dụng nguồn.

Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng trinitybakuma.com E-Hiring tự động tích lũy hồ sơ ứng viên từ nhiều mối cung cấp hoàn toàn có thể giúp bài bác toán này cho đơn vị tuyển chọn dụng. Hiện nay, trinitybakuma.com E-Hiring vẫn kết nối cùng với tối thiểu 11 trang web tuyển dụng, hồ hết trực thuộc top trang web tuyển dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnkhô giòn, careerlinks, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. trinitybakuma.com E-Hiring cũng chính là vận dụng DUY NHẤT bên trên thị trường toàn nước bây chừ đáp ứng nhu cầu được tính năng này.

*

Danh sách ứng cử viên vào phễu tuyển dụng cùng lên tiếng về nguồn cùng reviews, được ghi nhận hoàn toàn tự động

Mỗi lúc có ứng cử viên bắt đầu ứng tuyển qua khối hệ thống những website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng cử viên sẽ được auto đưa về và ghi dìm bên trên hệ thống trinitybakuma.com E-Hiring, thuộc vừa đủ thông tin về thời hạn với nguồn ứng tuyển. trinitybakuma.com E-Hiring cũng auto tạo ra báo cáo về tác dụng nguồn tuyển chọn dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một quý khách của trinitybakuma.com E-Hiring cùng với nhu cầu cách xử trí 4000 hồ sơ/tháng vẫn review về tính chất năng này của trinitybakuma.com E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển chọn dụng của Cửa Hàng chúng tôi vẫn buộc phải truy vấn vào cụ thể từng jobsite nhằm download hồ sơ ứng cử viên, nhập lệ tệp tin Excel cùng đề nghị từ bỏ cập nhật tinh thần ứng cử viên mọi khi đưa ứng viên quý phái quá trình tuyển dụng. Giờ đây thì tất cả các bước này đều được khối hệ thống giải quyết và xử lý tự động hóa, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách nát toàn thể các bước admin đến lực lượng tuyển dụng. Những thành viên không giống rất có thể tập trung vào việc vấn đáp và reviews ứng viên”.

Bên cạnh câu hỏi auto tích lũy hồ sơ người tìm việc, trinitybakuma.com E-Hiring góp thống trị toàn cục vận động tuyển dụng tập trung trên một khối hệ thống duy nhất: vấn đáp người tìm việc tự động, cấu hình thiết lập cùng làm chủ quy trình tuyển dụng, theo dõi công dụng của toàn bộ những chiến dịch tuyển dụng của bạn,...

Xem thêm: Quan Hệ Với Người Phụ Nữ Lớn Tuổi, Phụ Nữ Trên 60 TuổI CòN Ham MuốN Không

Nếu công ty của bạn có nhu cầu tuyển chọn dụng lớn, tiếp tục với chúng ta quyên tâm cho bài bác toán thù quản lý hồ sơ người tìm việc, bạn cũng có thể đăng ký ngay trên trên đây để nhận support trải nghiệmHệ thống quản trị tuyển chọn dụng trinitybakuma.com E-hiringhoàn toàn miễn giá tiền.


Chuyên mục: Việc làm